平果市委编办针对党政机构改革后，机构编制归口组织部管理这一工作新要求，及时调整工作角色，对表对标向“组织口”看齐，把学习提高作为开展机构编制工作的首要任务，采取多种措施，抓实抓细业务学习，推进业务学习常态化。
一是利用“周五固定学习日”学。按照市委统一部署，在“周五固定学习日”必学内容的基础上，结合业务工作需要，适时安排时间集中学习，做到业务学习常抓，时间安排不断，使每个人都能成为学知识懂业务的专业型干部。
二是结合改革文件学。围绕机构改革文件，对文件内容进行传达学习，特别是对一些具体做法不理解、不领会的，组织干部边学习边讨论，让每个干部边学习边思考，形成各自观点和看法，提高对上级文件精神的领会，在学习中取长补短，从中获益，共同进步。
三是邀请上级辅导学。针对在开展机构改革工作中，工作人员对文件理解不透、政策把握不准等疑难问题，邀请百色市委编办分管领导到本办讲课。通过领导授课辅导、政策解释和面对面交流解惑，进一步提高干部掌握和运用政策水平的能力。
四是编制学习手册学。收集机构编制有关法律法规和文件规定，编制装订成学习小册子发给每位干部，作为内部资料方便个人在工作中学习使用。
五是通过微信共享学。在拓展业务学习中，对于中央、自治区、市领导的重要讲话精神和在各级各地网站中看到的对机构改革工作具有指导性的文章，发到本办微信群共同学习。
（平果市委编办 王政促 供稿）
