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百色市机构编制委员会办公室服务指南

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一、机构编制实行集中统一领导的审批制度。凡是党政群机关、事业单位的机构编制事宜,实行“三个一制度”,即:由机构编制部门“一家”承办,主管机构编制工作的领导“一支笔”审批,机构编制委员会“一家”行文。凡涉及职能调整,机构、编制和领导职数增减,机构升格的事项,先由主管部门专题向市编委申请,经编委办审核提出意见后,再提请市编委或市委、市政府审批。其他任何部门无权决定机构编制事项。
二、人员编制使用审批管理范围。党政群机关、事业单位使用编制接收人员,包括调入人员、政策性安置人员、公开招考录用各类工作人员,都必须履行人员编制审批手续。
三、各单位必须坚持“用编先报计划、进人先看编制、配员符合结构和流向”的原则,接收、录用、调入人员必须根据编制空余情况上报下一年度的编制使用计划,在市编委审批同意的计划内提出用编进人申请。无空编的不审批、无用编计划的不审批、进人不符合配员结构与流向的不审批。
四、单位用编减编的审批程序
(一)进人用编
1.单位使用编制进人,首先要于年初或者上年底向市编委提出用编计划申请。在编委审批同意的计划指标内提出用编申请。
2.在用编计划内单位提出用编进人的,提交书面用编申请报告(包括单位编制配备情况、使用情况、使用人员基本情况、拟安排岗位等)以及按百编办〔2011〕23号和百编办[2012]1号规定需要提交的材料上报。
3.同意用编并经市人事调配会研究同意进人后,用人单位持组织、人社部门出具的干部(工人)行政介绍信和《机构编制管理证》等材料,到市机构编制委员会办公室办理人员入编手续。
4.市委、市人民政府任命的市直各党政群团机关和事业单位副县(处)级以上领导或同级别的非领导职务人员到职后,单位持用编报告、任职文件、行政介绍信和《机构编制管理证》,到市机构编制委员会办公室办理入编手续。
5.单位公开招考录用工作人员前,都要向市机构编制委员会办公室提出申请编制使用计划,经审批同意后方可开展。
(二)减人减编
1.单位人员退休、退职后或因其他原因减员的,单位持有关证明材料复印件和单位《机构编制管理证》到市机构编制委员会办公室办理减员手续。
2.单位人员编制调减或调增的,单位在收到市编委文件后,持文及单位《机构编制管理证》到市机构编制委员会办公室办理增(减)编制手续。
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